WSPARCIE
Projekt „Kwalifikacje 2.0” obejmuje kompleksowe wsparcie szkoleniowo-doradcze dla osób pracujących, którego celem jest podniesienie kwalifikacji i kompetencji umożliwiających zmianę pracy na lepiej płatną, stabilną lub zgodną z kwalifikacjami oraz poprawę jakości zatrudnienia. Poniżej przedstawiono szczegółowy zakres działań realizowanych w projekcie.
1. Indywidualne doradztwo zawodowe z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) – 4 godziny na osobę
Doradztwo realizowane jest w formie konsultacji indywidualnych i obejmuje:
- diagnozę umiejętności, predyspozycji i doświadczenia zawodowego
- analizę sytuacji zawodowej i zidentyfikowanie kierunku rozwoju
- przegląd możliwych ścieżek podnoszenia kwalifikacji
- dobór szkolenia zawodowego adekwatnego do potrzeb
- określenie kolejnych etapów wsparcia
- opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) – dokumentu określającego dalszą ścieżkę udziału w projekcie.
2. Wsparcie psychologiczne w obszarze kariery – 6 godzin na osobę
Wsparcie realizowane jest indywidualnie i obejmuje:
- analizę gotowości do zmiany stanowiska lub pracodawcy
- wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju zawodowego
- rozwijanie umiejętności niezbędnych w procesie zmiany zatrudnienia
- wzmocnienie zasobów osobistych wykorzystywanych w aktywności zawodowej
Wsparcie stanowi uzupełnienie doradztwa zawodowego.
3. Szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji lub kompetencji – 96 godzin (zajęcia grupowe)
Szkolenia zawodowe mają na celu przygotowanie osób uczestniczących do wykonywania pracy zgodnej z wymaganiami rynku pracy. Zakres tematyczny szkoleń zostanie określony na podstawie diagnozy indywidualnych potrzeb rozwojowych wynikających z Indywidualnych Planów Działania (IPD) oraz aktualnego i prognozowanego zapotrzebowania rynku pracy w regionie.
Szkolenia obejmują:
- zajęcia teoretyczne i praktyczne,
- ćwiczenia oraz zadania warsztatowe,
- przygotowanie do egzaminów kwalifikacyjnych lub sprawdzających,
- walidację efektów uczenia się.
Szkolenia zakończą się uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje lub kompetencje.
Co najmniej 12 osób zostanie skierowanych na szkolenia związane z zieloną transformacją, zgodnie z kierunkami rozwoju rynku pracy np.:
- w energetyce: doradztwo w zakresie OZE, instalowanie urządzeń fotowoltaicznych,
- w recyklingu: zarządzanie odpadami i gospodarka o obiegu zamkniętym,
- w transporcie: elektro mobilność.
4. Pośrednictwo pracy – 3 godziny na osobę
Pośrednictwo pracy realizowane jest indywidualnie i obejmuje:
- analizę dostępnych ofert zatrudnienia
- dobór propozycji pracy adekwatnych do kwalifikacji i preferencji
- wsparcie w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych
- inicjowanie kontaktu z potencjalnymi pracodawcami
- przedstawianie ofert zgodnych z uzyskanymi kwalifikacjami
Pośrednictwo stanowi finalny element ścieżki wsparcia.
Dodatkowe korzyści
Osoby uczestniczące w projekcie mają zapewnione:
- zwrot kosztów dojazdu
- bezpłatne materiały szkoleniowe
- certyfikaty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji