równość Szans

Równość szans

Równość szans i niedyskryminacja

Promowanie równości szans i niedyskryminacji jest fundamentem polityki Unii Europejskiej. Jej celem jest budowanie społeczeństwa, w którym każda osoba ma równy dostęp do edukacji, pracy i rozwoju, bez względu na płeć, wiek, sprawność, orientację seksualną, pochodzenie, wyznanie, przekonania czy sytuację ekonomiczną. Zasady te zostały potwierdzone w takich dokumentach jak Karta praw podstawowych Unii Europejskiej oraz Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) wspiera działania ukierunkowane na eliminowanie barier, wyrównywanie szans oraz przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, szczególnie w obszarze aktywizacji zawodowej i włączenia społecznego.

Równość szans i niedyskryminacja w projekcie „Kwalifikacje 2.0”

W projekcie „Kwalifikacje 2.0” zasady równości szans i niedyskryminacji są przestrzegane na wszystkich etapach realizacji — od rekrutacji, przez proces wsparcia, aż po rezultaty końcowe. Projekt zapewnia równy dostęp do wsparcia dla wszystkich osób spełniających kryteria kwalifikowalności, bez względu na ich sytuację życiową.

Równe szanse w rekrutacji

Rekrutacja jest prowadzona w sposób przejrzysty, otwarty i oparty na jasno określonych kryteriach. Stosowany system punktowy wspiera osoby znajdujące się w mniej uprzywilejowanej sytuacji społeczno-zawodowej, poprzez przyznawanie dodatkowych punktów za:

niższy poziom wykształcenia (ISCED 1–3)
wiek do 29 lat
niepełnosprawność

Ponadto w projekcie obowiązuje zasada, że minimum 60% miejsc jest zarezerwowanych dla kobiet, co wspiera wyrównywanie szans na rynku pracy i wzmacnia ich pozycję w obszarze rozwoju zawodowego.

Dostępność i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami

Projekt zapewnia działania umożliwiające udział osobom z niepełnosprawnościami, w tym:

możliwość skorzystania z pomocy przy wypełnianiu dokumentów rekrutacyjnych
możliwość udzielenia wsparcia w miejscu zamieszkania w trakcie rekrutacji
dostosowanie organizacji szkoleń do indywidualnych potrzeb

Zasady dostępności dotyczą zarówno infrastruktury, jak i form komunikacji oraz obsługi.

Edukacja na rzecz równości i integracji

W ramach działań projektowych realizowane są elementy wspierające integrację społeczną i zawodową, rozwijające umiejętności interpersonalne oraz wzmacniające postawy sprzyjające równości. Kompetencje te są ważnym elementem uczestnictwa w rynku pracy i środowisku zawodowym.

Dowiedz się więcej

Więcej informacji dotyczących równości szans i niedyskryminacji w politykach UE można znaleźć m.in. w:

Projekt „Kwalifikacje 2.0” realizuje wartości Unii Europejskiej, wzmacniając równość szans w dostępie do rozwoju zawodowego oraz eliminując bariery utrudniające aktywność zawodową.